Image of Business Instructional Facility

2019年10月4日 商业管理 学院

布鲁斯的职业生涯从政治转向商业研究

你需要什么样的技能在商业上获得成功?而企业如何可以利用这些技能,以充分利用每一个机会?与他的政治学和社会学背景,这些都是一些研究课题勾心斗角乔希·布鲁斯,谁最近加盟业务的吉斯大学在工商管理系助理教授。从人力资源管理的研究方法,他会帮助学生探究这些和与组织行为等问题。

Josh Bruce 1教学并不总是对布鲁斯的雷达作为一个本科生。在政治学专业必须参加国务院和看世界的愿景。他学过俄语,甚至在莫斯科的美国大使馆降落实习,但他在地面上的经验最终导致他说的“dasvidaniya”这些计划。

“它是超级迷人,”布鲁斯说,“但不是我想要的生活,不一定时间表我想继续。”

相反,他决定继续他的研究,在芝加哥大学获得硕士学位的社会科学,其次是硕士和博士在杜克大学社会学。与他的学业完成后,他认为向西追求湾区事业,但最终印第安纳本地人选择返回中西部和可在博狗体育官网的许多令人兴奋的机会。

“企业的吉斯大学给我的灵活性,这样做,我想在一个非常合议环境做的工作类型,”布鲁斯说。 “学院还拥有人而言,谁是这里的学生,他们必须支持研究货币资金一吨的资源。”

布鲁斯,该研究围绕着一个广泛的话题,从组织理论和经济社会学,以计算社会科学和方式的公司同时部署其人力资本和社会资本。

“总体上,我感兴趣的知识,人们建立了自己的职业生涯,可以有两种,为自己和他们打交道的组织反响的技能,”布鲁斯说,他最近的研究看着技能的积累和职业流动中我们说公务员以及公共部门的职业声望和就业的权衡。

在吉斯,布鲁斯将教学研究方法和战略人力资源管理的本科课程博士课程。

“我特别兴奋,因为这往往HR得到一个不好的名字,这不值得,”布鲁斯说,谁相信人力资源部门发挥企业至关重要的作用,尤其是在知识经济里的人是主要的说资源。 “我很高兴教和学生思考一些对于核心的人在一个组织的成功管理的概念进行互动。”

作为社会科学家,布鲁斯也将帮助学生查看通过更广泛的镜头人力资源决策。 “如果我们认为这样的事情在工作场所的不平等,那些即将在全国各地,他们将如何影响招聘和保留之类的社会变革,我认为也可以是一个非常有趣的动态在这个过程中“。